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~小品文章分享~開箱文請往下喔~ 意大利文藝復興盛期的名畫家拉斐爾（1483—1520年），曾經在梵蒂岡教皇皇宮裡繪 制壁畫。他對此項工作傾注了大量的心血，表現了極大的虔誠，他按自己對《聖經》的理解和想像，仔細地勾勒著每一個線條。經他手，一個個宗教人物栩栩如生地呈現在牆壁上。 有一天，兩位紅衣主教突然有興致來觀看拉斐爾作畫。當時的拉斐爾正站在支架上，酸痛的手臂吃力地揮動著畫筆。紅衣主教看了一會兒，然後半開玩笑地批評拉斐爾，說他把壁畫上的耶穌和聖保羅的臉都畫得太紅了。 說者無心，聽者有意。拉斐爾停下畫筆，背對著主教，用非常低沉的聲音回答道： 「閣下，我是故意這麼畫的，因為聖主在天堂裡看到教堂被你們這些人管轄而感到有些羞慚。」 |
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北藝大校長陳愷璜今天宣布，將為學校不具公務員身份的校務基金聘僱人員加薪3.14159%，高於公務員加薪3%的幅度，預計明年一月正式執行。圖為北藝大校園。 本報系資料照／記者林澔一攝影 分享 facebook 中秋節將至，台北藝術大學校長陳愷璜今天宣布，將以圓周率的概念，為學校不具公務員身分的校務基金聘僱人員加薪3.14159%，高於公務員加薪3%的幅度，創下台灣最精密加薪幅度，而預計這項加薪計畫在通過校內相關程序後，將於明年1月正式執行。北藝大校長陳愷璜指出，現今國立大學的行政運作，主要是由編制內的公職人員、以及約聘的校務基金人員所組成，這兩組成員就像圓周率「π」有兩隻腳，兩者一樣重要，缺一不可；雖然同在一個校園裡，但編制內公務人員的福利，因有國家制度的保障，工作條件總是比較能優先被確保，校務基金人員的勞動條件改善就經常被忽略。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }「為北藝大奉獻心力的工作者，沒有人應該被排除。」陳愷璜表示，北藝大雖不是財力最雄厚的學校，卻願意讓長期以來薪資待遇總是差公務員一截的校務基金人員的努力被看見，因此這次加薪幅度超越公務人員的3%，雖然加薪幅度差別不大，卻是重視約聘人員的一點心意，讓支撐校務的兩隻腳都被照顧到，才算是像圓周率一樣圓滿的薪資調整方案。北藝大表示，校務基金聘僱人員都對這樣的加薪幅度都感到十分開心，認為明年起每個月就多些錢可以規劃運用，對提振士氣有很大助益，而用「π」這樣的創意漲幅，也令人驚喜?
Betty Boop 貝蒂
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